Lägsta temperatur på arbetsplats

Om temperaturen på arbetsplatsen trots åtgärderna överstiger +28 °C ska fler pauser ges.

Vägledning om temperatur inomhus

Pauser på 10–15 minuter per timme rekommenderas. Arbete 50 minuter och paus 10 minuter, om temperaturen är under 33 °C. Nya visselblåsarlagen Temperatur och klimat Hur varmt får det egentligen vara på kontoret på sommaren? Hur varmt eller kallt får det vara i klassrummet på vintern eller om man ska arbeta utomhus? Det finns inga bindande regler för temperaturer vid stillasittande arbete inomhus.

Vad som finns är ett riktvärde: Arbetsmiljöverket anger att temperaturen vintertid bör ligga inom området °C. Det är dock inte enbart lufttemperaturen som avgör hur kallt det känns.

Hur kallt får det vara på jobbet utomhus Arbetsplatser ska ha en lämplig temperatur som är anpassad efter verksamheten.

Riktvärden temperatur inomhus Vilka krav kan arbetstagare ställa på fungerande inomhusklimat och till vem ska man vända sig?

Hur varmt får det vara på jobbet handels I denna guide går vi igenom vad som gäller för högsta och lägsta temperatur på arbetsplatsen, vilka regler som finns och hur du kan säkerställa en behaglig arbetsmiljö för personal och anställda.

Folkhälsomyndigheten temperatur inomhus Kravet på ”lämpligt termiskt klimat” är ett allmänt formulerat funktionskrav i arbetsmiljöföreskrifterna.

Inverkar gör också utstrålning av kroppsvärme mot kalla väggytor, luftdrag, till exempel kallras från fönster, och i viss mån luftfuktighet. Och människor är olika i fråga om ämnesomsättning, underhudsfett och proportioner. Det senare får följder för hur många som är nöjda respektive missnöjda med inomhustemperaturen, oavsett om den är inom rimliga gränser.

Vid dimensionering av värmekällor för bl. För de återstående upp till tio procenten handlar det om att klä sig lämpligt.

Arbeta i kyla – det här gäller

Det senare innebär också, i ert fall, att arbetsgivaren tar kontakt med lokalernas ägare. Kanske räcker det med ett påpekande att lokalerna är hyrda som kontor, och då ska de vara projekterade för stillasittande arbete. Om värden inte kan höja temperaturen i de värmekällor som finns, oftast vattenburen värme, kan arbetsgivaren i förhandling kräva andra åtgärder av värden: skärmar som minskar kroppsvärmestrålning mot kalla väggytor, tilläggsvärme från elradiatorer etc.