Inbeordring natt

Om du behöver hjälp att kolla att du fått den övertidsersättning du har rätt till, kontakta din lokala sektion eller kontakta Kommunal Direkt.

Personliga assistenter larmar: ”Håller på att gå sönder”

Logga in på Mina sidor och läs ditt kollektivavtal. Gång på gång måste personliga assistenten Johan­na Olsson ställa in kompisträffen. Med kort varsel tvingas hon ta extrapass på jobbet. Hennes sms blir allt mer uppgivna. Vid sidan om sin anställning hade hon ett särskilt uppdrag som arbetsledare. Avtal för de uppgifterna skrivs inte med arbetsgivaren, utan med den ideella förening som äger assistansbolaget.

I Johanna Olssons arbetsledaravtal poängterades att det är ett ideellt uppdrag, inte en anställning.

Vad är mertid och övertid?

I det ideella uppdraget ingår typiska chefsuppgifter, bland annat schemaläggning, löpande arbetsledning, rekrytering och introduktion av nyanställda, samt arbetsmiljöansvar. Hon förväntades sköta uppgifterna på fritiden. För detta fick hon några kronor för varje timme som brukaren haft assistans. Men faktum är att avtalet inte garanterar någon ersättning alls.

Inbeordring vårdförbundet Klicka här för att få aktuell information om vilka regler som gäller vid inbeordring.

Räkna ut kvalificerad övertid kommunal Om det saknas personal kan arbetsgivaren alltid beordra arbetstagare att arbeta även om den ordinarie arbetstiden är slut, det vill säga göra en inbeordring.

Vem får beordra in personal Om du behöver hjälp att kolla att du fått den övertidsersättning du har rätt till, kontakta din lokala sektion eller kontakta Kommunal Direkt.

Där står att ett arvode betalas om pengarna som brukaren får från staten räcker till det. Läs också Därför är det lättare att säga upp personliga assistenter Arbetet har tagit del av bland annat avtalstexter och lönespecifikationer som styrker Johanna Olssons uppgifter. Han har granskat avtalet för Arbetets räkning. Sedan kan JAG kalla det vad de vill.

Då ska det utgå lön, mertid och övertid enligt kollektivavtalet. Därmed bryter före­taget mot kollektivavtalet genom att inte betala lön och ersättning enligt det. Arbetsledare har även det yttersta ansvaret för att fylla luckor i schemat genom att kalla in andra assistenter.

Regler för övertidsersättning och kompensationsledighet

Om ingen kan är de själva skyldiga att hoppa in. Det ansvaret kan delas med bemanningsansvariga assistenter, som också ska ringa in personal samt kunna rycka in själva om luckor ändå uppstår. Även bemanningsansvaret regleras i ett avtal med föreningen JAG, inte med arbetsgivaren. Till slut blev pressen så stor att hon valde att säga upp sig.

Hon heter egentligen något annat, men vill inte träda fram med sitt riktiga namn. Jag är stressad hela tiden och känner mig otrygg, säger hon. Också i avtalet om bemanningsansvar sägs att ett arvode bara betalas om pengarna räcker till. Enligt kollektivavtalet har assistenter beredskap när de, utan att befinna sig på arbetsplatsen, är skyldiga att gå in och jobba utanför ordinarie arbetstid om behov uppstår.

Just så som JAG:s bemanningsavtal kräver.