Löneratorn unionen

Få koll på löneläget för ditt yrke inför nästa lönesamtal. Det lönar sig att komma väl förberedd, Unionens lönerator hjälper dig med både statistik och tips.

Löneratorn hjälper dig i löneförhandlingen

Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver kronor i skadestånd. David Österberg Publicerad 15 april , kl Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. En av grundarna, en nu årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen. Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen.

Kakor på

Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration. Föreningen och Malmö stad — en av festivalens största finansiärer — lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts.

Kollektivavtal unionen lön Söker du lönestatistik för att du byter jobb eller för ta reda på om din nuvarande lön är marknadsmässig?

Lönestatistik sverige Här visar vi aktuella lönelägen för dig som är ny på arbetsmarknaden.

Unionen lönestatistik 2024 Nu finns den kanske bästa hjälpen inför löneförhandlingen.

Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.

Har du rätt lön? Kolla själv

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och åringen fick fortsätta som festivalgeneral. Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar åringen kronor i skadestånd. Enligt stämningsansökan tillbakavisar åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

David Österberg.